为进一步促进中外人员往来，服务高质量发展和高水平对外开放，中方决定试行扩大单方面免签国家范围，对法国、德国、意大利、荷兰、西班牙、马来西亚6个国家持普通护照人员试行单方面免签政策。2023年12月1日至2024年11月30日期间，上述国家持普通护照人员来华经商、旅游观光、探亲访友和过境不超过15天，可免签入境。

　　这是中国进一步扩大开放的举措，表明中国促进中外人员交流和经贸往来的决心。事实证明，将经贸问题政治化以及采取保护主义做法对所有各方都是不利的。在当前充满挑战和考验的时期，这种做法徒劳无益，只能增加困难，无助于解决分歧。相反，进行对话、加强合作，共克时艰是经贸关系稳步发展和进一步升级的途径。就世界和平和全球经济发展而言，中欧加强接触与合作已变得越来越重要。

　　中方始终视欧洲为多极化世界中的重要一极，支持欧盟战略自主，支持欧洲发展壮大，支持欧洲一体化进程。中欧之间没有地缘政治矛盾，没有根本利害冲突，双方是伙伴不是对手，合作远大于分歧。双方完全可以通过沟通对话增进互信，通过友好协商妥处分歧。

　　中国与欧盟国家存在分歧是正常的。但是，这些分歧决不能妨碍双方的合作，决不能成为发展双方人民友谊的障碍。只要中欧携手，阵营对抗就不会出现，世界分裂就不会发生，“新冷战”就打不起来。

　　当前中法关系的发展为中欧共同致力于建立互信、推进合作树立了榜样。如果整个欧盟都能借鉴法国的做法，将有助于促进加强中欧关系。在变乱交织的时代，这将是世界的福音。

　　本文译自《中国日报》11月27日社论

　　原文标题：Sino-French ties set good example for EU

　　出品：中国日报社论编辑室

　　来源：中国日报网 【编辑:陈海峰】

　　羊城晚报记者 周聪 通讯员 粤仁宣

　　11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳落幕，但人力资源服务业与粤港澳大湾区的深度对接才刚刚开始。

　　“粤港澳大湾区不仅有香港、澳门、广州、深圳这些明星城市，其他城市的发展势头也非常强劲、充满活力。”11月24日-25日，在广东省人力资源和社会保障厅邀请下，全国重点人力资源服务机构组成“人力资源服务湾区行”调研团，从深圳出发，走进湾区腹地。调研团实地参观考察，与地方政府进行互动交流，与当地重点企业进行需求对接。启动仪式上，广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪为此次活动授旗。

　　产业新动能提出人才新需求

　　近年来，粤港澳大湾区利好持续“加码”。新技术、新应用、新产品、新场景，新质生产力在广东加速涌动。

　　在此次湾区行中，走访城市纷纷发出诚挚邀请，希望引进优质的人力资源服务项目，促进用工企业与人力资源服务机构深度合作，实现经济效益和社会效益的双丰收。

　　作为新型工业强市，惠州目前正在进行产业转型升级，企业对于高端人才的需求也不断涌现。以惠州光弘科技股份有限公司为例，目前企业在招聘中高端专业技术人才上面临很大压力，“非常期望能够通过与在座各行学习交流，解决企业的用工及用人问题。”光弘科技人力资源部部长罗艳丽说。

　　在肇庆，千亿级新能源智能网联汽车产业集群现雏形。随着集群企业产能提升，产生的人才需求不断扩大。“我们会把滴滴的车型放到肇庆基地来，计划明年下半年是满产的状态。”肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁表示，目前企业对科研人员、生产管理人员、一线员工等都有需求，“预计明年要增加到2500人左右的规模。”

　　“我们明年会有一波产能增长，对各层级的人才也有很大的需求，希望能够开发一些更优质的猎头公司为公司供给人才。”广东瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理闫雪说。

　　“我们新推出了众创平台，在这个平台中有一些紧缺人才，同时通过一系列标准化流程，为企业解决人才培养需求。”互动交流环节中，北京中科元创集团有限公司副总裁许三军表示，期望在引进高层次人才方面为湾区企业发展提供支撑。

　　企业与人力资源服务同频共振

　　在走访中，“逐浪出海”成为当地企业的高频词。人力资源服务机构与湾区当地重点用工企业深度交流，共探如何助力企业出海发展。

　　“海外工厂投产后，需要有近千名管理人员和技术专家外派出海！”惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁黄国民表示，目前公司在国内9个城市建设了生产基地，海外的匈牙利、马来西亚、美国工厂正在建设中，对公司的人力资源管理提出了新挑战。

　　“我们还需要具有国际化视野和能力的管理工程技术人才。”TCL(集团)用工管理总监、TCL人力资源服务公司副总经理刘恒亦有同感。

　　“参会的各个企业在全球化方面拓展得很快，甚至比我们更快。”科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展在会上感慨，目前科锐国际在全球市场已有超过100家分支机构，“希望我们在全球化方面的访寻能力、招聘能力，能够支持到各位在海外市场的增长。”

　　“大湾区的产业结构布局和发展态势良好，也引领着区域人力资源服务行业发展。”江苏杰特思哲人才科技集团创始人、董事长高翔表示，“不少大湾区企业提出招聘海内外高端人才的迫切需求。我们人力资源服务也会跟上步伐，与企业一同出海，共同发展。”

　　助力产业迈向价值链更高端

　　产业新动能背后，是粤港澳大湾区良好的营商环境。人力资源服务机构代表深深感受到了湾区的“营商热度”。

　　“每一个部门都是服务部门，每一个岗位都是服务岗位，每一个人员都是服务人员”，路过肇庆市政府大楼时看到的三句话，让麦斯特人力资源有限公司副总裁黄建印象深刻。

　　广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成表示：“此次人力资源服务机构与大湾区企业进行供需对接交流，对于推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展具有重要意义，将助力大湾区产业迈向全球价值链更高端。”

　　“感触很深，湾区各级政府为当地的营商环境做了很多事情！”深圳邦芒人力资源有限公司董事长徐文新表示，接下来会再专门来肇庆拜访，对接当地企业的需求，促进企业和人力资源服务机构持续发展。 【编辑:姜雨薇】